深圳市2012年最低工资标准自2012年2月1日起实施，全日制就业劳动者最低工资标准1500元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准13.3元/小时。

明报报道，欧美经济低迷，在珠三角设厂的港商出口大减，经营艰难。广东省政府昨突然在港向港商雪中送炭，宣布将暂缓执行拟明年1月1日上调的最低工资标准，为正陷入经营艰难的港商纾困。一众港商对粤省此举均表示欢迎，业界估计，暂缓调升最低工资，可避免港商成本上扬约7%。

教育部9月19日公布《中等职业学校学生顶岗实习管理规定（征求意见稿）》，规定对顶岗实习的中职学生，应按其工作量或工作时间支付合理的报酬，标准不得低于当地最低收入。

中小企面对成本增、定单减、资金紧的严峻困境，中央必须争取在未来两、三个月落实有效协助中小企，包括融资、开拓内需市场等针对性援助措施，若这些措施不能生效，年底企业倒闭潮将不单冲击经济，甚至冲击社会稳定。

在现代法治社会中，任何企业在努力追求利润最大化的同时，必须履行两项基本义务，一是守法义务，二是履行社会责任义务。任何时候都不能违背现代法治精神，享有法外特权，以非法的方式实现利润最大化。相反，企业只有依法经营，认真履行社会责任，充分尊重劳动者合法权利的基础上，才能切实调动广大职工工作的积极性和创造性，才能创造出更多的财富，提高企业效益。从这个意义上讲，《工资条例》规定工资正常增长机制和“同工同酬”不应遇到任何阻力，这才符合现代企业的品格，体现现代社会文明。

在《工资条例》草案中，最低工资以及工资正常增长机制等规定，遭到了来自全国工商联等部门的反对。此外，《工资条例》有关“同工同酬”的规定，也没有令国企和相关部门满意。因为国企中大量存在劳务派遣工人，实行“同工同酬”意味着国企用工成本将大幅增加。全总则侧重通过建立工会组织，来建立起企业的工资集体协商机制。

2011年上半年，全国18个地区份调整了最低工资标准，平均增幅22%。

根据日前出台的人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要，未来5年，我国最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准将达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

“本行业最低工资标准在本地政府颁布的最低工资标准的基础上，按实际情况上浮5%至10%，2011年最低月工资标准为1376元。”这是江北区洪塘刀片行业22条工资集体协议中的一条。该协议于4月28日签订，是洪塘刀片行业联合工会成立后签订的首份工资集体协议。据悉，有具体数额的行业最低工资标准、高温津贴如期发放等职工权益保障条款被写入工资集体协议，这在省内还是第一次。

武汉餐饮行业工资集体协商从3年前就开始酝酿。但直到今年，涨工资时机才成熟。通过坐下来和老板谈工资，武汉45万餐饮从业人员最终实现最低工资上浮30%，创立全国工资集体协商范本。这也是迄今中国涉及从业人员最多的一份工资专项集体合同。集体合同的签订也有利于武汉餐饮业水平的提升。