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潮州事件背后的思考：构建和谐劳资关系是当务之急

5月底，不到20岁的四川籍农民工熊汉江敲开了古巷镇劳保部门的大门，反映华意陶瓷厂的老板苏仰钿拖欠两个月工资迟迟不给，劳动部门责令苏结清熊的工资。6月初，熊某再次来到陶瓷厂，苏还是拒不支付，反而纠集朋友对熊施暴，熊的父母闻之赶来，苏及其友人连熊的父母一起打，并且残忍地挑断了熊的脚筋。

相片來源: SJ Photography @flickr.com

国内要闻

佛山皓昕事件新进展：国内首例疑似尘肺病人追究厂方刑责

佛山皓昕是一家专门生产人造钻石的港商独资企业，至今该厂有500余名工人先后被诊断出患有尘肺病或疑似尘肺病。截至目前，仍然有约120名工人没有同厂方就补偿协议达成一致意见。2011年7月22日，12名患尘肺病工人在代理律师的带领下，向禅城区公安部门提交刑事控告状，要求追究皓昕公司法定代表人陈某重大劳动安全事故罪和不报、谎报安全事故罪。

劳工维权个案

召之即来，挥之即去——中国工人在新加坡的劳动权益状况报告

本报告的数据来自执笔人在新加坡对中国工人、新加坡非政府组织职员、职业中介机构、政府官员、法律专业人士和工会干部的访谈。本报告分析了中国和新加坡两国法律与劳工政策之间的相互影响，描述了中国工人在新加坡所面临的工作条件与维权困境。向禅城区公安部门提交刑事控告状，要求追究皓昕公司法定代表人陈某重大劳动安全事故罪和不报、谎报安全事故罪。

建立集体谈判制度

广东500强企业两年内全部建立工资集体协商制度

8月9日，广州市、区(县)总工会公开向麦当劳、肯德基、广州西门子变压器有限公司等6家世界500强在穗企业发出工资集体协商要约。根据市总工会三年工作目标，截至今年年底，广州六成已组建工会的企业要建立工资集体协商制度，2012年年底这一比例要提高至70%，2013年底达80%。两年内，穗世界500强将全部建立工资集体协商制度。

新聞發佈

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• 佛山皓昕事件新进展：国内首例疑似尘肺病人追究厂方刑责
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• CLB专家：《社会保险法》关键在于执行
• 集体行动孕育集体谈判——最新中国工人运动观察报告
• 劳工诉讼案件第四期：煤矿应对尘肺病人的救治负全责

研究报告

• 时评：出租车业的问题不在公司制，政府是时候放手了
• 广东500强企业两年内全部建立工资集体协商制度
• 工资翻番被指有盼头没感觉，收入跑赢CPI说遭疑
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