春節剛過，東部沿海地區就出現大規模用工荒，珠三角缺口超200萬。           南方企業紛紛到河南“搶人”，給本土企業用工也造成了不小的壓力。一些本土企業，爲留住熟練工人，早在年前已爲員工漲了工資。         據了解，不僅是河南企業，外省一些政府部門專門出台文件，限制勞動力外流，以滿足本地企業的用工需求。         ■商報記者 熊玉偉         現象         企業排隊向“農民工司令”要人         春節過後，一些農民工還在爲工作發愁的時候，殊不知，沿海地區正在遭遇用工荒。         據《武漢晚報》報道，目前，深圳用工需求，回到金融危機前的水平，其中制造業需要大量普工。由于工人難招，很多企業將招工年齡放寬到45歲。即便如此，很多企業還是招不到人。         廣州預計缺工量達15萬人。特別是餐飲業的前台和樓面服務員，平均1名求職者，有近5個對應崗位可供選擇。         東莞缺工更爲嚴重。今年東莞最大的人才市場——智通人才，舉行節後首場招聘會，200餘家企業進場招聘，提供4000多個崗位，只吸引了2000餘人進場。         滬蘇浙閩和廣西北部灣等地，都出現不同程度的缺人。

勞動權益一週要聞與評論2009.11.25 - 血煤 一 開胸 二 突擊檢查欠薪 三 連續瞞報 四 辰溪礦難 五 鶴崗礦難 一 開胸 四川煤工王成章在威遠縣疾控中心做體檢被確診爲“健康”，到四川省疾控中心又被確診患有職業病。煤礦公司表示檢查結果不一拒賠。王成章同礦上協商多次無法解決，無奈稱將採取“開胸驗肺”的方式維權。經媒體報道後，威遠縣政府在網上發布了事件的處理情況，該縣勞動部門已於昨日認定王成章屬工傷。 來源： 川籍職工欲開胸驗肺 省市兩級體檢結果相反 四川仁壽"開胸驗肺"民工被認定爲工傷         這則新聞看的有點莫名其妙，又或許是報道有偏差。有資質作出職業病診斷的機構確診塵肺後，無論企業願意賠償還是拒絕賠償，都不影響勞動者向勞動局申請工傷認定的進行。而哪怕是工傷認定後，企業同樣可以拒絕賠償。威遠縣政府發布的這個處理情況，幷沒有使得事情有任何轉機。                 類似開胸事件，劍指職業病診斷機構的問題，其實就是無非兩個：一，沒有勞動關系、健康監護檔案等材料，無法進行職業病診斷。二，其他醫院都做出了疑似塵肺病的判斷，職防院就是不認定塵肺病。