作者：秋風         今年以來，經濟迅速回暖，沿海新興工業區，如珠三角，企業接到大量訂單，卻招不到充足的員工。據說，珠三角地區缺工超過200萬，部分生産綫已處於停工狀態。         表面上看，民工荒與經濟回暖幅度之出人意料有一定關係，但這些年來，“民工荒”已經多次出現，這一次的規模則比較大。在此背後可能存在一個結構性原因：農民工群體正在實現一次大規模的代際替換，新一代農民工的價值觀念相對於期父兄輩，已經發生巨大變化。他們更有明確的權利意識，他們更敏銳地意識到了自己的身體、勞動的尊嚴。這種價值觀念的變化意味著，創造了中國奇蹟的“血汗工廠”體系，正在走向窮途末路。           過去三十年中國經濟奇蹟，來自於三個要素：第一，在民衆衝擊下，權力被迫一步一步地放棄不合理的制度，民衆的企業家精神得以釋放出來，轉化成爲財富；這一點，在溫州等地表現的十分明顯。第二，中國融入全球分工體系中，其比較優勢得以發揮；第三，鄉村勞動力投入面向外需的工業中，社會整體勞動效率大幅度提高。後兩者結合起來形成沿海的新興工業區，即人們熟悉的珠三角、長三角經濟區。這兩個地區，尤其是珠三角地區的經濟主要靠農民工支撐。

          伴隨每年農曆新年的到來，媒體上出現頻率最多的詞彙可能就是“春運”，而“民工荒”一詞近來也被頻繁提及。廣大網友針對“民工荒”産生的原因和如何解決“民工荒”問題展開熱議。         不“荒”才怪         “民工荒，不荒才怪！廠方光抱怨民工不願幹，你可曾想到：他們爲什麼不願幹？遍布開發區、工業區的民工兄弟，有幾人享受到了名正言順、白紙黑字的每週五天雙休的勞動法？他們憑什麼要爲你奉獻廉價的勞動力？”新浪博主“隱藏在內心的傳說”認爲。         “民工荒讓社會不能再忽視這個問題。民工荒凸顯了我國在社會責任，人權保護，管理體制，資源配置，教育領域等方面一系列的問題。社會、政府和企業必須拿出勇氣來面對事實。”新浪博主“桃花”認爲。         誘因何在？         “自從世界經濟回暖外部訂單逐步恢復以來，珠三角地區的用工需求就逐步增加。但與之對應的是，農民工的就業選擇區域變得更廣，如自從國家對于全國區域經濟重點規劃以來，華東東北等地的用工需求也在增長，而且工資福利相對更有競爭力，這在一定程度上分流了農民工。”網易博主“龍行天下”認爲。

後危機時代的我國就業形勢趨於好轉，但勞動力供過於求的基本格局幷未改變。然而，即便在此背景下，部分地區、行業和企業招工難問題依然突出，原因何在？

          伴隨每年農曆新年的到來，媒體上出現頻率最多的詞彙可能就是“春運”，而“民工荒”一詞近來也被頻繁提及。廣大網友針對“民工荒”産生的原因和如何解決“民工荒”問題展開熱議。         不“荒”才怪         “民工荒，不荒才怪！廠方光抱怨民工不願幹，你可曾想到：他們爲什麼不願幹？遍布開發區、工業區的民工兄弟，有幾人享受到了名正言順、白紙黑字的每週五天雙休的勞動法？他們憑什麼要爲你奉獻廉價的勞動力？”新浪博主“隱藏在內心的傳說”認爲。         “民工荒讓社會不能再忽視這個問題。民工荒凸顯了我國在社會責任，人權保護，管理體制，資源配置，教育領域等方面一系列的問題。社會、政府和企業必須拿出勇氣來面對事實。”新浪博主“桃花”認爲。         誘因何在？         “自從世界經濟回暖外部訂單逐步恢復以來，珠三角地區的用工需求就逐步增加。但與之對應的是，農民工的就業選擇區域變得更廣，如自從國家對于全國區域經濟重點規劃以來，華東東北等地的用工需求也在增長，而且工資福利相對更有競爭力，這在一定程度上分流了農民工。”網易博主“龍行天下”認爲。

          廣州結構性缺工至少20萬 電器製造、機械加工、服裝制鞋業最缺人         新生代農民工結構變化及內地城市吸引就近就業導致沿海普遍缺工         文/記者 蔣悅飛、賴偉行、黃琮 署名除外         廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎稱，現時廣州最缺工的行業分別是機械加工、服裝、鞋業等製造業，勞動力需求佔了全市總需求一半，物流、餐飲、旅遊業的人手不足問題也嚴重。初步估計，廣州勞動力市場至少欠缺15萬民工，若加上早前東莞20萬及深圳約80萬的民工缺口統計，節後珠三角的勞動力需求缺口隨時過百萬人。 (中新)         急         “空中飛人”滿中國招人         人才市場初五已營業         記者瞭解到，經濟回暖勞動力需求增加，不少企業從大年初五初六就進入全面招聘階段，人力資源主管更是成了空中飛人滿中國的要人。

                  農民工現在更注重精神需求，希望依靠自己的勤勞與智慧，在城市深深扎根 晚報記者 任國強         □據廣州日報報道         與十幾、二十年前南下廣東打工的父輩相比，他們是截然不同的群體。他們手上沒有久握鋤頭、鐮刀留下的老繭，甚至已經不會種地；他們不用背負生活的重擔，可以瀟灑走他鄉；他們聽著MP4，聊著手機QQ，習慣了城市生活，他們是典型的80後和90後。因爲沿著父輩的足蹟赴南粵闖蕩，他們也被稱作第二代外來工。         與父輩相比，他們學歷更高，視野更寬，個性更強。更重要的是，在南粵闖蕩的他們，已經不僅僅滿足于父輩式的衣錦還鄉，他們更注重精神需求，希望依靠自己的勤勞與智慧，在城市深深扎根。         春節期間，記者深入湖南、湖北、安徽、四川等地，探訪在珠三角打工的第二代外來工，瞭解他們的工作、生活，幷展現他們與其父輩截然不同的擇業觀、價值觀。         ◎價值觀         安徽徐兵:         買豪宅、開靚車就是成功範本

          本報記者 湯碧琴         農民工工資支付專項檢查已告一段落，雖然企業欠薪情況要比過去少了，但讓人感到憂心的是，不少企業把最低工資當成了標準工資，普通職工尤其是一綫職工工資偏低。         現 象         最低工資成了約定工資         “查看一本本員工工資發放單，滿目都是‘基本工資960元’，尤其是飯店的普通服務員、洗菜工，超市的收銀員、理貨員，物業公司的保安、維修工等，月收入有不少處於最低工資水平。”參加聯合執法檢查的有關人員說。         然而，一些企業的人事幹部說起來還振振有詞：“加上加班費，已經有1000多元月薪了，在同行業中我們的工資算高了。有的新員工，還在試用期呢，也發給960元，我們是嚴格按照《勞動法》規定執行的，最低工資還是要到位的。”

原地“趴”了近兩年的最低工資終于有了鬆動的蹟象。隨著各省市地方兩會的召開，漲工資的呼聲就一浪高過一浪。江蘇省在全國率先確定上調最低工資標準，此後，北京、重慶、東莞、上海等也紛紛表示已具備上調最低工資標準的條件。有專家表示，所謂“條件”具備，一方面是財政有餘力，另一方面更是招工太難。

1 黃先生捧著愛女生前的大頭像。 1         本報訊 （記者肖穎攝影報道）“也許有一天，雲煙化成爲雨點，再度飄落我孤獨的身邊。”昨日上午，黃先生捧著愛女黃秋蘭生前留下的大頭像，一行老淚灑落在相片上的詩句上。3個多月前，21歲的黃秋蘭在容桂某廠剛上完最後一個夜班後，倒頭躺在出租屋的床上，就再也沒有起來過。         據黃先生介紹，女兒黃秋蘭每天都要上12個小時左右的班，白天晚上“兩班倒”，由于工作強度大，黃秋蘭的死疑與工作強度大有關。目前，警方已經介入調查此事。         上完夜班回家離奇死亡         黃秋蘭的母親陳女士說，今年8月25日早上8時，她上完夜班後也回到出租屋，看見女兒躺在床上睡覺，她試圖將女兒挪開一點位置好讓自己睡覺，卻吃驚地發現女兒早已全身僵硬，陳女士趕緊撥打了120。         醫院表示，他們派出醫生趕到現場以後，發現黃秋蘭已經死亡，死亡時間就在當日早上7時左右。

1 大學生監察迪斯尼小組博客：http://disneyxiaozu.blog.163.com 2009年初，迪士尼確認在上海建主題樂園的消息傳出後，媒體和各路專家學者紛紛發表自己的見解，掀起了有關上海迪士尼樂園的熱烈討論。無論是支持者還是反對者，幾乎所有討論的主題都聚焦在樂園對上海經濟的影響，很大一部分人則沉浸在對未來樂園的期待中。 然而，在清明節，一家迪士尼的代工廠——東莞耀華文具紙品廠，發生了一起工亡事件，一個名叫劉攀的男孩子在操作啤機時結束了其年僅17歲的生命。劉攀的悲劇對我們來說是一個巨大的震動，我們開始懷疑迪士尼美好、童話般的形象。這時我們覺得有必要深入的瞭解一下迪士尼，因爲未來它對我們生活産生巨大影響。 當我們繼續在網絡上搜索相關的資料時發現，原來早已有香港大學生組織SACOM在揭露迪士尼的虛僞和霸道。同時也有很多內地的大學生團體在關注可口可樂派遣工和建築工等工人群體的權益問題。于是我們決定發起成立大學生監查迪士尼小組，主要關注迪士尼在中國的勞工狀況，以及迪士尼在上海興建樂園對中國的影響。[…] 1 報告摘要