通過法律手段，幫助勞工維護其被侵犯的權益，是中國勞工通訊的最重要的日常工作之一。長期以來，中國勞工通訊收到大量的來自國內勞工的求助電話和電子郵件...

          貴州農民工文龍於2009年3月3日入職東莞市長安惠美城包製品廠，全廠共有員工20人，全沒有簽訂勞動合同，沒有工作證，沒有社會保險。         2009年11月1日文龍在工廠車間操作過膠機時左手大母指被機器壓傷，骨拆，工廠老闆爲了逃避法律責任，不向社保部門申請工傷認定，而且扣押文龍的病歷和醫生診斷證明，2009年11月8日起不爲文龍提供治療。         2009年11月26日在被迫無奈的情況下，維權人士肖青山幫助文龍向東莞市勞動局長安分局及社保局舉報工廠的違法行爲。         勞動局及社保局收到文龍的舉報信後，不但不依法爲文龍主持公道，反而幫老闆出歪主意，進一步侵害文龍的合法權益。         全廠員工的工資全部按時發放，社會保險費也全都補繳，唯獨不支付文龍的工資，也不給文龍繳納社會保險費，2009年11月1日至今沒有支付文龍的工資，造成文龍現在沒錢吃飯，沒錢回家過年。         2010年2月文龍多次要求勞動局責令工廠老闆支付工資，但勞動局的工作人員拒不理睬，轉眼就是春節了爲了討回工資，昨天（2010年2月7日）下午一點鈡，肖青山和文龍在東莞市勞動局抗議。 1 來源    ：    2010年02月09日    民生觀察 1

          《中國改革》記者賈存鬥         【背景】在國民收入分配中，勞動者收入份額偏低，一直是中國擴大內需的瓶頸制約，同時也是造成近年來諸多社會矛盾的重要原因。         目前，中國勞動者工資收入佔GDP的11%左右。而在上世紀80年代，勞動者工資收入佔GDP的17%左右。也就是說，20年來，工資收入佔GDP的比例下降了近五個百分點。目前中國GDP總計30多萬億，降低五個百分點，就意味著1.5萬億元的收入。         中國收入差距問題早在上世紀九十年代中期就逐漸顯現。當時主要表現在壟斷行業收入過高。1996年後，地區收入差距、行業收入差距、城鄉收入差距、不同群體之間的收入差距逐漸擴大，成爲社會矛盾的突出問題。         2003年後，中國決策者提出“科學發展觀”，採取了一系列政策，提高勞動者收入。比如免征農業稅、多渠道增加農民的收入，建立最低工資制度，爲農民工討薪、加強勞動執法等。但從根本上來講，中國收入差距擴大的趨勢，沒有得到根本遏制。         目前看來，中國收入分配的問題有四：一是城鄉收入差距太大；二是不同社會群體之間的差距太大；三是行業之間收入差距太大。四是公務員隊伍和國有企業內部的收入差距也相當大。這種差距主要體現在財産性收入上。

1 勞動權益一週要聞及評論 2009.12.09 - 討薪 1 一 還有多少人被擋在職業病鑑定的門外 二 討薪工人等於恐怖分子 三 討薪難 四 張海超的工友，不是張海超的結局 五 封口費   1 一 還有多少人被擋在職業病鑑定的門外

1 砲工的工作環境相當惡劣。 1 農民工們租住的房間非常簡陋，瀰漫著死亡的恐懼。 1         深圳有這麼一群農民工，他們從上世紀90年代開始便在深圳的各大建築工地從事孔洞爆破工作，至今已有十多年，由於長期吸入大量粉塵，多人經普通醫院檢查被疑患有塵肺病，但職業病醫院卻不肯給他們做進一步的檢查和治療。據中央人民廣播電臺報道，這些工人求診遭拒的原因是沒有勞動合同，而用人單位也不給他們出具職業病檢查委託書。         環境惡劣 砲工陸續死亡

1 大學生監察迪斯尼小組博客：http://disneyxiaozu.blog.163.com 2009年初，迪士尼確認在上海建主題樂園的消息傳出後，媒體和各路專家學者紛紛發表自己的見解，掀起了有關上海迪士尼樂園的熱烈討論。無論是支持者還是反對者，幾乎所有討論的主題都聚焦在樂園對上海經濟的影響，很大一部分人則沉浸在對未來樂園的期待中。 然而，在清明節，一家迪士尼的代工廠——東莞耀華文具紙品廠，發生了一起工亡事件，一個名叫劉攀的男孩子在操作啤機時結束了其年僅17歲的生命。劉攀的悲劇對我們來說是一個巨大的震動，我們開始懷疑迪士尼美好、童話般的形象。這時我們覺得有必要深入的瞭解一下迪士尼，因爲未來它對我們生活産生巨大影響。 當我們繼續在網絡上搜索相關的資料時發現，原來早已有香港大學生組織SACOM在揭露迪士尼的虛僞和霸道。同時也有很多內地的大學生團體在關注可口可樂派遣工和建築工等工人群體的權益問題。于是我們決定發起成立大學生監查迪士尼小組，主要關注迪士尼在中國的勞工狀況，以及迪士尼在上海興建樂園對中國的影響。[…] 1 報告摘要

2009年11月21日淩晨，國有的黑龍江龍煤集團鶴崗分公司新興煤礦發生瓦斯爆炸事故，截至11月22日，遇難礦工人數已經達到104人，井下尚有4名礦工，但生存機會很小。中國勞工通訊對這一舉國震驚的礦難表示沉痛的哀悼！照片 andi808.

一 石嘴山礦難 二 張海超的結局 三 紅頭文件不能像綠頭蒼蠅一樣亂飛 四 請列舉什麼叫正常上訪？ 五 討薪被砍 六 成外罷課

對這份草案中的一些措施，能感到居廟堂之高者的用心良苦，但法規的制定如果不顧及實際操作可能，作用將大打折扣，甚至起到反效果。首先要想，企業是否會嚴格執行這樣一個規定？很多民營企業不給職工購買社會保險，也從來無人問津。連這種最基本的保障都無法落實，怎麼可能企盼種種西方國家都不曾有的高端福利降臨這片土地？恐怕最有可能受惠于該條例的，不過是國企職工、公務員等群體，社會的不公于是再次加大。其次，就算能夠落實，如果招女工需要強制負擔額外的成本，基于就業性別歧視已經普遍存在的現實，女性找工作恐怕難上加難。

1 你、我真幸運，因為我們不是劉漢黃 韓東方 1 今天（11月2日）下午3點，東莞中院刑一庭將公開宣判劉漢黃案，今晚，劉漢黃會怎麼過，沒人知道。 你、我真幸運，因為我們不是劉漢黃。 在博客上，我跟著管鐵流律師的筆，在劉漢黃、你、我之間穿梭： 劉漢黃，貴州鬆桃人，農民，在家行二，因此熟人都順口叫他「二黃」，家境極度貧困。26歲了，未婚，從來沒有照過一張生活照，以至關心他的朋友想從他家裡找一張都失瞭望。初中文化，一說是小學文化，隨後就外出打工，起初數年是在縣城，2008年經同村好友介紹來到東莞市展民五金廠。多年打工所掙工錢大部分用來供其弟讀書。家裡家外劉漢黃的口碑都很不錯。工傷使其失去了右手掌，事後委託某律師代理索賠。傷人案發生後，已由大朗公安分局偵辦，關押在東莞市第二看守所。 你、我真幸運，因為我們不是劉漢黃。 讀著《非為一個人的辯護——關於劉漢黃案（二）》，一句話幾乎脫口而出：劉漢黃真幸運，他有管鐵流律師！http://blog.sina.com.cn/s/blog_4e106ec50100e9po.html~type=v5_one&label=rela_nextarticle 但，你、我真幸運，因為你、我都不是劉漢黃，我們不需要管律師。 《非為一個人的辯護——關於劉漢黃案（二）》：