1，南海本田罷工事件正轉向非正常化 2，中糧集團兩百餘員工不滿安置分流方案聚集 3，南海本田工人要求重整工會 工資需提高至2500元 4，韓寒博文：青春 5，蘋果稱將產品利潤的1%-2%直接補貼給富士康員工 6，山西晉煤集團1座礦井發生透水事故11人被困 7，南海本田工人代表發出致全體工人及社會各界的公開信 8，南海區總工會、獅山鎮總工會致本田員工的公開信 1，南海本田罷工事件正轉向非正常化 工人對記者說，正門內出現獅山鎮總工會人員圍打工人的情況，兩名工人被打倒在地，面流鮮血。打人者傷人後迅速回到總工會的麵包車上，而其他工人則追上車要揪出打人者。   2，中糧集團兩百餘員工不滿安置分流方案聚集 京華時報5月28日訊 （記者陳婷）北京建國門橋附近的凱萊大酒店即將停業重建，與該酒店有勞務合同關係的近350名員工，都面臨著安置與分流。公司先後出了兩版安置方案，但多數員工不贊同。昨天，兩百多名員工來到凱萊大酒店的業主單位——中糧集團，堵住大門表達不滿。  

  富士康的悲劇是中國勞工的悲劇 今年，到五月二十一日止，富士康在深圳的企業已發生了十起員工自殺事件，其中八人死亡，兩人重傷。連續的悲劇震驚了全國，並激起了全國範圍廣泛的討論和思考。以下是我們收集的部分相關報導和文章。 中國勞工通訊 1，富士康一員工21日清晨墜樓身亡 成為“第十跳” 2，9名社會學者發公開信：杜絕富士康悲劇 3，富士康模式：被忽略發展權的工人必然不自由 4，自殺的孩子們為什麼不逃離富士康 5，「大案要案」富士康發言人稱跳樓頻發系管理有問題 6，深圳副市長帶隊查富士康“九連跳” 調查組進駐 7，對富士康半年“九連跳”謎底的含淚追問 8，南方週末：富士康“八連跳”自殺之謎 9，管窺富士康運行模式：魔鬼在細節之中

  一，富士康又一員工跳樓身亡 二，安徽:農民非法建房坍塌10名被埋工人身亡 三，多省市菜價仍居高不下 居民稱感覺菜比肉貴 四，《瞭望》文章：當代工會主席心態錄 五，《南風窗》用工荒昭示我國廉價勞力時代結束 企業面臨轉型 六，各地出臺公務員新政 變“金飯碗”為“瓷飯碗” 七，北京最低工資上調擬超10% 個人騙取醫保將處罰   一，富士康又一員工跳樓身亡 南方網5月6日報導 繼媒體報導富士康“跳樓門”後，富士康再次上演員工跳樓自殺事件。6日淩晨4時30分許，富士康龍華廠區VIP招待所6樓，一男員工推開窗戶，不顧同學的勸拉，自顧從陽臺縱身跳下。同一時間裡，其母親攜弟弟正在湖南開往深圳的火車上熟睡。死者盧新，湖南人，2009年8月1日加入集團，屬富士康09年新幹班成員。 富士康員工死亡記錄(截至2010年4月12日) 2010年4月7日 兩名富士康員工死亡，警方經過現場勘查,目前兩起死亡事件已經排除他殺,不屬於刑事案件。 2010年4月6日15時許 觀瀾富士康C8棟宿舍一女工宿舍墜樓,仍在醫院治療。 2010年3月29日4時 富士康龍華科技園J1樓, 一男員工墜樓身亡。

「兩會」開幕在即，全國有13家報章發表共同社論，指內地的戶籍制度是多年弊政，呼籲加快改革戶籍制。   包括廣東《南方都市報》、河南《大河報》等在內的13家平面媒體，發表同一社論。這些報章覆蓋全國11個省、自治區和直轄市。 「共同社論」部分內容如下： 中國患戶籍制度之苦久矣！我們崇信人生而自由，人生而擁有自由遷徙之權利！然此誕生於計劃經濟時代、不合時宜地存在數十年之久之弊政至今仍時時困擾著我廣大民衆，已到非革新不足以平息民怨，非革新不足以與時俱進之境地。 為此，值全國兩會召開之際，我們，全國11個省、自治區和直轄市的13家報紙發表共同社論，提請兩會代表與委員們，善用你們手中的權力，敦促有關部委提出戶籍改革的明確時間表，逐步以人口信息登記制度取代現行僵化的戶籍制度，直至最終將其徹底消除！ 現行的戶籍政策，事實上造成了城市居民與農民、城市居民之間地位的不平等，制約了中國公民的自由遷徙，明顯與《憲法》相違背。一切法律、行政法規和地方性法規都不得同憲法相抵觸，這是加速目前戶籍制度改革的法理基礎。 現在已出現了80後、90後農民工的稱謂，「農民工」這個困惑了幾代人的稱呼，還要持續幾代人？ 由於現行動的戶籍制度，夫妻被迫兩地分居，年老的父母無法與子女團聚，孩子無法獲得良好教育。這樣的隔離究竟還要持續幾代人？ 戶籍制度還是滋生腐敗的溫床。正有權者可以因其稀缺而尋租，地産商可以以此爲銷售的工具，而千萬的弱勢群體要麼付出金錢的代價，要麼望洋興嘆。這樣的不平等究竟還要持續幾代人？

        中廣網烏海3月1日消息（記者劉源源 烏海台記者郭曄） 1日淩晨，神華能源公司烏海駱駝山煤礦發生透水事件，39人被困井下，目前已救援出8人，還有31人仍被困井下，目前救援工作正在緊張進行中。 1 來源    :    2010年03月01日    南方都市報 1

        摘要：2010年2月9日夜，武漢市黃陂區建築商孫水林先生，爲了搶在大雪封路之前返回武漢，給先期回漢的民工發放工錢，連夜從天津駕車回家。           ■易家之言         之易中天專欄         據《楚天都市報》記者舒均、楚田報道，2010年2月9日夜，武漢市黃陂區建築商孫水林先生，爲了搶在大雪封路之前返回武漢，給先期回漢的民工發放工錢，連夜從天津駕車回家。次日淩晨，南蘭高速開封縣隴海鐵路橋段發生重大車禍，孫水林先生一家五口不幸遇難。爲了替哥哥完成遺願，悲痛欲絕的弟弟孫東林排除萬難，搶在大年三十的前一天，將33.6萬元工錢，全部發到60多名民工手上。此事經媒體發現幷報道後，聞者無不動容。幾乎所有人，都對這兄弟倆表示崇高的敬意。         但我以爲，這事還應該想得更深一點。         我想問，孫水林先生，爲什麼不在那些民工回漢之前，就在天津把工錢發給他們，非得在2月9日連夜往回趕呢？因爲他沒有錢。工地放假後，孫水林就一直留在北京催款。直到2月4日左右，也才收到11萬元，根本不夠。後來，還是他弟弟孫東林從銀行提取了自己的6.6萬元，再加上母親拿出的1萬元養老錢，這才湊夠了。那麼，孫水林先生又爲什麼不委託弟弟在武漢刷卡，非得自己帶著現金開車走呢？因爲以前帶銀行卡回家鄉取現，好幾次都差點沒取上。這就是說，拖欠工程款和取錢不方便，害死了孫水林。

大部分新書沒能發下去。本報記者張沫攝         本報訊（記者陳婷實習記者韓大鵬）今天是大興區西紅門鎮打工子弟小學——龍海學校開學的日子。昨天上午，本打算來交學費的家長，聽聞學校要拆遷，不少家長擔心孩子隨時面臨無學可上的困境，因此大部分人都不敢繳納學費。西紅門鎮主管教育的魯鎮長回應稱，學校確實要拆，但拆遷時間未定，屆時會提前通知，幷合理安置學生，保證不讓學生失學。         >>家長         聽聞要拆不敢交費         昨天早上，徐先生帶著550塊錢去學校交學費，但去了之後，聽到“學校要拆遷”的消息。有些家長稱，前兩天老師就給他們打電話，說學校要拆遷，勸家長儘早給孩子找新學校。         徐先生不能理解，“上學期期末開家長會，老師還保證說三兩年內不會拆。”他們還都交了100元的書本費。要開學了，家長們不敢再繳納學費了，“萬一上倆月就要拆樓呢？”

  艾滋病性傳播調查         文_本刊記者 甄靜慧         2008年9月，廣州市疾控中心向當地關注艾滋病的NGO組織拋出一個“特殊”項目：由全球基金贊助，在廣州進行爲期3個月的艾滋病高危人群幹預，目標是髮廊、出租屋等低價性工作者。         “聽到項目內容，大家都嚇了一跳，無人敢接茬。”時隔一年多，廣州女青年會副主任社工李含如此向記者描述當時的情景，“一則，大家對性工作者群體的特殊性心存顧慮；再者，以往艾滋病行爲幹預主要是針對吸毒者，對性工作者的幹預是個全新的命題，誰也不知道該怎麼做。”         然而嚴峻的形勢已不待人猶疑：疾控部門2008年全國監控數字顯示，艾滋病異性性傳播率已達43%~44%，同性性傳播率7%~8%，性傳播總比率超過50%，遠高於注射傳播的39%，首度成爲中國艾滋病第一傳播途徑。         而其中，有數量龐大、流動性極強的農民工高危群體。2009年，湖北省崇陽縣發現73例艾滋病感染者，其中72人是農民，59人爲外出打工期間感染；在甘肅，2009年1月至10月發現的HIV感染者中，農民、農民工和無業人群佔總人數的55.41%；而在東莞，至2009年10月底，累計報告2194例HIV感染病例中，流動人口感染者佔總數的91.44%。         農民工群體之危險，因爲他們對性知識普遍的無知和頻發的高危行爲，更因爲他們帶著致命病毒在全國流動卻不知應如何保護自己和他人。

        網易科技訊 2月26日消息，蘋果核心供應商蘇州聯建科技近日因員工中毒事件倍受媒體關注。聯建科技總經理陳政慧今天接受了網易科技的獨家專訪。陳政慧向網易科技確認，中毒事件共有134人受影響，其中44名仍在住院。該事件發生後，聯建已經有1300名左右的員工離職。         2月21日央視《焦點訪談》曝光了蘇州聯建科技因違規使用有毒化學試劑導致員工中毒一事，此後該事件引起媒體的廣泛關注和大規模報道。         聯建母公司臺灣勝華科技代理發言人黃忠傑以及蘇州工業園區相關負責人此前在接受媒體採訪時表示，截至今年1月份，受影響的員工共47名，其中輕度36名，中度10名，重度1名，均已接受有效治療，同時否認有新增病例。         不過昨日有媒體報道稱，中毒事件受影響人數爲62例，其中15例爲今年1、2月份的新增病例。         對此，陳政慧向網易科技澄清道，自去年8月份出現正已烷中毒事件之後，聯建科技立刻停止該試劑的使用，幷對車間的工作環境進行整改，同時組織2742名直接或間接接觸正已烷的員工進行體檢。         截至目前，中毒事件受影響的員工人數總共爲134名，這其中包括已經治愈出院的員工、正在住院以及接受門診治療的員工，其中正在住院的員工有44人。         據瞭解，目前聯建科技承擔了這些員工的體檢費、醫療費，給與一定的伙食補貼和營養補貼，員工工資幷未受到影響。

        春節剛過，東部沿海地區就出現大規模用工荒，珠三角缺口超200萬。           南方企業紛紛到河南“搶人”，給本土企業用工也造成了不小的壓力。一些本土企業，爲留住熟練工人，早在年前已爲員工漲了工資。         據了解，不僅是河南企業，外省一些政府部門專門出台文件，限制勞動力外流，以滿足本地企業的用工需求。         ■商報記者 熊玉偉         現象         企業排隊向“農民工司令”要人         春節過後，一些農民工還在爲工作發愁的時候，殊不知，沿海地區正在遭遇用工荒。         據《武漢晚報》報道，目前，深圳用工需求，回到金融危機前的水平，其中制造業需要大量普工。由于工人難招，很多企業將招工年齡放寬到45歲。即便如此，很多企業還是招不到人。         廣州預計缺工量達15萬人。特別是餐飲業的前台和樓面服務員，平均1名求職者，有近5個對應崗位可供選擇。         東莞缺工更爲嚴重。今年東莞最大的人才市場——智通人才，舉行節後首場招聘會，200餘家企業進場招聘，提供4000多個崗位，只吸引了2000餘人進場。         滬蘇浙閩和廣西北部灣等地，都出現不同程度的缺人。