一位女性農民工四年的打工、辭工經歷（根據訪談筆錄整理）
2006年3月9日
昨天是國際婦女節，《中國勞工通訊》在去年完成的一個對廣東東莞女工工作狀況的研究醒目中，訪問了一名21歲的女性農民工張小姐。她來自河南農村，15歲出來打工，因難以忍受惡劣的工作環境，在短短四年內換了九份工廠工作，在最後一份工作中，因僱主罔顧工人的職業安全，以致她的手被熱壓機擠傷。張小姐所面對的問題是千千萬萬中國女性農民工面對的普遍問題，她的令人心酸的經歷是這些人日常生活工作的縮影。在訪談的結束的時候，這位現在在廣東一家農民工維權組織中工作的女工指出，中國女性農民工需要學習一些法律知識，這樣才能有效地保障她們自己的權益。
個人情況：
我十五歲就出來打工了，那是1998年12月份。出來打工是想減輕家裡的負擔。我家裡姐妹多，我是屬於超生的，父母被罰了款，當時我哥哥又到了成家的年齡，需要錢，所以我想早點出來分擔父母的負擔。其實上學的時候我的學習成績也不差，如果上了高中，有可能考上大學。4年來，我到9家工廠打過工。
第一份工作：
我是由專職的職業介紹人帶過來廣州的，他從中還收取了250元的仲介費。因為我當時沒有身份證，他又要了50元，說是給我辦身份證，後來又說進廠要辦什麼證，又要了50元。其實他什麼證也沒有給我辦，把錢拿走了。
這個工廠是工藝廠，是一家外資工廠，夏天做花，冬天做樹（聖誕樹）。一個星期都要工作，一年只放三天假。每天加班到晚上10點。當時我被分到五金部，工作環境很差。每天用布直接沾天拿水擦那些作樹幹用的鋼管。鋼管擦完後，直接送進烤箱，車間裡到處是煙，遠處都看不見人，進了車間就要流淚，呼吸困難。廠裡一個星期才發一雙手套，一個口罩，沒什麼用。因為這個活兒很髒，口罩戴上不一會兒就變髒了，所以基本上不能戴；手套戴上時間不長，也爛了。
我在這裡做了20多天，掙了500多元。住廠裡宿舍。這個廠沒有人可以請到假， 除了沒貨的時候可以請長假回家。沒有什麼產假、婚假，懷孕了就只能回家。廠裡沒有工會，這是一個比較大的廠 ，其他地方還有分廠，也沒有聽說過有工會。
後來廠裡要招點數員，我去應聘，考試的成績很好，是分數最高的。做了統計員，工作環境稍微好了一些。我在這個廠做了八、九個月。其實出廠也是很無奈。
當時我做統計員的時候，工資是每小時1.8元，後來招的統計員工資是1.7元。她很不服氣，就利用她和領班的關係，就是男女之間的那種 關係整我。我想再做下去也沒有什麼意思了，就回家了。當時沒有考慮過到哪裡投訴，也沒想過有什麼不公平，包 括剛開始幹的時候，那麼危險的工作，都沒有覺得有什麼不公平，當時就是認為打工就應當是這樣。我回家以後， 去學做服裝，想學完去服裝廠做工。
第二份工作：
從老家回來之後，到廣東省澄海市，沒有找到服裝廠，進了一家玩具廠。這個廠很小， 是本地人自己辦的。那邊的工廠都很小，屬於家庭式的工廠，一般僱幾十個人，甚至幾個人。工廠是那種三合一的 ，廠房、庫房，宿舍都在一起。一層工人做工，二層工人住宿，三層是老闆住。住宿條件特別差，十幾個女工睡一 個房間，男工睡一個房間，住的是大通鋪，蚊子特別多。做了幾天，臉上被蚊子叮的都是紅點兒。只有兩個沖涼房 ，還要自己到河邊打水，洗衣服也要到河邊。做工時用手按螺絲，手都腫了，還磨出了血泡。做了幾天後，不幹了 。
第三份工作：
經過老鄉的介紹，我和表妹、表哥進了一家工藝品工廠，這家工廠在澄海市內，有20多 工人。工廠是平房，下面是車間，上面隔一層板，人就睡在上面，像我這樣比較高的人，在上面都直不起腰。夏天特別熱，沒有空調和風扇，簡直不能睡覺。男女工睡覺只隔著一層板，上下只有一個梯子，這邊要下去，就要先讓那邊把梯子搬過來。只有一個公用的廁所（沖涼房），每天晚上11點半下班後，要排隊沖涼。是計件工資，但不知道是怎麼算的，我們做的數量和工資總是對不上數。吃飯要自己買。一天工作14個小時，每週做7天。我們在那裡做了一個月，想想不合算，一個月工資只有400、500元，除了飯錢，基本上剩不下什麼錢。
有一天我表妹在休息的時候聽耳機，加上她幹活比較慢，老闆就說，我不讓你做了，你走吧。所以，我們三個人，我、我表妹和表哥就決定都不幹了。老闆娘又不肯讓我們走了，和我們說了很多好話，求我們繼續做下去，我表哥覺得再做下去也不會有什麼好處，所以我們還是要走。老闆扣住我們的身份證和工資。我們沒有辦法，只好告到勞動局。勞動局的人說，我們這裡就是這樣的，做了一個月辭工是沒有工資的。所以他們只能幫我們要回身份證，我們最後也沒有拿到工資 。算起來，這一個月不但沒有掙到錢，還花了一個月飯費。
第四份工作：
後來我又進了澄海市一家私人的玩具廠，比第二、三個廠都大一些，條件也好一些。這 個工廠僱了50多人，每天工作8個小時，早上4個小時，下午4個小時，如果有訂貨，晚上再做4個小時，沒有休息日，除非沒有訂貨或者停電的時候才能休息。發生過一次小火災，是電線的問題，我們都跑得比較快，沒有出事。
我在那裡是做貼標籤的活，看工序和工作快慢來定工資，有的人每月能拿1000多元，有的只有四五百元。住宿條件比以前好，50多個人住在另外的一個房子裡，可以自己作飯。因為是私人的小廠，老闆白手起家，比較通情達理，如果有需要，可以回家，老家來人也可以住在我們那裡。我在這個工廠做了3個月，後來因為學過踩電車，一直想進 制衣廠，想多掙點錢，就帶著新來的老鄉去了東莞。
第五份工作：
到了東莞，前幾天都住在火車站和汽車站，後來找到我表姐，晚上就偷偷住在她的宿舍 裡。因為好幾天都沒有找到工作，心情很不好，又因為那個工廠廠裡是不讓住外人的，怕連累我表姐，就搬到一個 老鄉家裡。這個人雖然人很好，但是個男的，我感覺不好，雖然人家並沒有對我怎麼樣。
有一天晚上，我就出去看 通宵電影，第二天早晨吃早飯的時候，我發現錢包丟了，只能等我表姐來給我還錢。那個地方社會治安真得好亂，我們從澄海到東莞的路上就遇到了黑車，收了我們很多錢，還把我們拉到半路就不管了。
後來我也沒有去服裝廠，到一家電子廠工作，是做VCD的。另外和我在一起的兩個女孩子沒去工廠，去了酒店做服務員。這家工廠僱了200多人，女工佔多數。這個廠給人的第一個印象是非常整潔，工人都穿工作服，廠房也很乾淨。
我在這個工廠做包裝工 ，計時工資，每個小時2元，加班每小時兩元五角，週末不加班。但是後來發現這個廠不好的地方了，整天沒有事情做，每個月的工資只有200、300元，還要扣掉90元的伙食費，一個月下來才掙100到200元。
這家工廠有養老保險，要扣工資的10%，這筆錢在離廠的時候可以結算。這個工廠沒有出現什麼工傷事故，男女工也同工同酬。因為在 這裡掙不到錢，我在這個工廠做了四、五個月，放棄一個月工資就走了。按照廠裡的規定，要做滿一年，才能辭工 ，否則不給結算工資，也就是說，一年只有一次辭工機會。
第六份工作：
我辭工後，進了一家陶瓷工藝品廠（編者注：與本項目#13/3同一個廠）。在這個工廠，每月的工資底薪是480元，前三個月加班費每小時1元。進廠3個月後就長工資，根據組長的評分，分為ABC三類員工 ，A類最高，每天8元，B類7.5元，C類7元。組長評分說是按照工作的表現，我們也不清楚是怎麼評的。如果是她的老鄉，就給評得高一些。給我評的是B類，還不錯，因為我完成的數量多。
每月結工資的時候，如果一個月內沒有請假，就有100元的全勤獎。每天工廠管兩頓飯，不扣伙食費，另外每天給2元的早餐補助。每星期工作7天，最好的情況是星期天不加班。加班要加5個小時，從晚上6點半到11點半。早上8點上班，其實是7點半就要集合跑操。一般只跑5分鐘，然後就進車間幹活。
這個廠有400、500名工人，60%是女工。這個工廠比較安全，我們那個部門的工作是將泥巴按照模型捏成一朵花，這個活技術要求高，所以總經理對我們那個部門的態度好一些，待遇也高一些。有的部門，像繪彩部就不行，她們那邊就是給我們捏的花朵畫上油漆，所以沒有什麼技術，待遇也差。
比如說，她們在工作時間上廁所要輪流，上班半個小時後，可以上廁所。但是要拿離崗證，這條流水線一個人一個人地往下輪，到了你要是不去的話，就輪過去了，要想去，只能等下一輪。
每次上廁所不能超過5分鐘，來了例假也只有五分鐘。還有就是上廁所不能影響流水線的進程。上班的時候，要求坐正，不能翹腿。這些都是那邊的要求，我們這個部門就沒有這些要求。因為她們那邊人多，技術要求低。我們這邊是技術部門，技術要求高，如果管得太嚴，人走了，廠裡還要培訓新人，起碼要半個月才能做出東西來。遇到不公平的情況，只好忍受了，沒有人去找勞動局和工會。出現過一次罷工，因為拖欠了工資，罷工一天，老闆的解釋是遇到了金融危機。
第七份工作：
從陶瓷廠出來後，回到老家。之後到北京一家製衣廠，叫九山製衣廠，在北京密雲縣。 老闆是個安徽人，工廠有100多個工人。每天上班9個小時，晚上要不要加班都可以，沒有休息日。實行計件工資，每月底薪380元，加班也不算加班費。工廠條件特別差，比東莞的工廠還差。只有一個沖涼房，沒有人打掃衛生，很臭。住平房，每間7至8個人。這個工廠當時拖欠了工人三個月的工資。我剛來一個月，本來和我的關係不大。
但是，有一天我和主管鬧翻了。那天下午我想出去打電話給家裡。那個廠是在一個小村子裡，要走好遠的路才能打電話。我出來這麼長時間了，要給家裡打個電話。但是我們主管非要我做完了活兒再走，我們就吵了幾句。她說，就你事兒多，我說，如果你看我不滿意，可以給我開出門條，我可以走。
那個時候，其他工人正在向老闆要工資，跟老闆談判好幾次也沒什麼用，後來大家說如果不發工資，就辭工了。廠長發威風，說就是不發工資。副廠長是個女的，還比較客氣。她來了以後，說，廠長前些日子被人綁架了，花了不少錢，現在手頭沒有錢。如果大家沒有飯費，可以給些補助，後來給了我們30到50元錢。她說，現在有一批棉衣急著完成，等把這批活兒完成了就發工資，我們幹了兩天，還是沒有發。我找老闆談了多次，我一直主張用和平的方式解決問題。
其實我是新來的，並沒有欠我多少錢，我只是普通話比她們好。老闆後來給我們寫了一張紙條，說金融危機，要在以後的一定期限內把工資發給我們。但是，我們聽到老闆背地裡說，想拿工資，哪裡有那麼容易。所以我們感到拿回工資是沒有指望了。
後來我們再向廠長要工資，他就說，要走現在就走。因為他知道我們好久沒有拿到工資了，手頭沒有錢，沒有錢，我們連 到北京城裡的路費都沒有。但是我們最後決定，就是沒有錢，也要走，到了北京再說。那個工廠平時大門都是上鎖的，工人要是出去打電話或買東西，都要老闆開出門條才能出去。
最後，所有的工人都齊心逃跑。我們是晚上跑的。當時看門的只有一個人，我們這裡邊有一個男孩子，他偷了大門的鑰匙，打開大門後，那個看門的人也攔不住我們，我們就這樣跑出來了。當時心裡很舒服，覺得勝利了。其實，我們這些人裡面有的人丟掉了四個月的工資。
她們都說我是幸運的，因為我只丟了一個月的工資。我們當時沒有找勞動局，那個時候真是什麼都不懂。你問我為什麼要出門條？所有的工廠都是一樣的，出大門一定要有出門條，怕你帶廠裡的什麼東西出去。還有就是你即使要自離，你也要帶走隨身的行李，如果沒有出門條，你就帶不走行李，這樣，你就很難自離。跑出去之後，我們大家湊了去北京的車費。我在北京城裡找到我的堂哥，借了路費回家。
第八份工作：
我在家裡只呆了一個星期，就去了深圳，進了一家工廠，叫宏承製品廠，是台資企業， 生產兒童用品。工廠有600多人，半流水線生產，有一半是手工作業。當時進廠時交了80元押金，說是辦理工卡、 廠牌和什麼證件。
我在廠裡踩電車，工作非常辛苦，加班每天最早要到晚上11點多，有時還加班到凌晨兩三點鐘。 第二天還要上班。早上7點半上班，中午12點下班，說是有一個半小時的休息吃飯時間，實際上吃完飯就要馬上上班，沒有休息時間。最好的情況是星期天加班加到晚上9點半。真的是覺得特別累，有些人因為太累暈倒，還有的人因為上班時太睏了，把手指放進了電單車裡，被針紮。後來她們自己都說不清楚為什麼手會跑到機器裡，其實就是過度疲勞，昏昏沉沉的。
每天早上還要開早會，有一次早會時，有個女工突然暈倒了，我們怎麼弄都弄不醒她。 後來她老公是我們一個班的，把她背回了家，休息了一天，還要再休息，廠裡不同意，只好又來上班。我們實行的是計件工資，加班也沒有加班費，工資很高，最少的有800多元，最多能拿到2000多元。但是後來因為組長的工資才2000元，所以規定工人的工資不能超過1800元。
這個廠雖然工資高，罰款也嚴重。上班打卡，遲到一分鐘就要扣一塊錢。經常罰款，產品質量有問題要返工要罰款，和班長頂嘴要罰款，地板髒了也要罰款。有一位女工年紀很大了，有一次班長讓她返工，她不願意。其實也不能說她做的那個產品有什麼問題，但是班長讓你做什麼。你就要做什麼。所以她就被罰了款。罰款之後，她還不服氣，和班長吵，又要罰。那個月她至少被罰了600多元。不過即使那樣，她還是領了1000多元的工資。
這個廠伙食還可以，中飯和晚飯是三菜一湯，飯菜都好吃，質量都是比較好的。下午還發水果，晚上加班有夜宵，如果加班到夜裡3點，還有一頓夜宵，所以這個廠的食堂一天要做五頓飯，這在其他工廠是不多見的。早餐有各種各樣的食物，但是大部分人不會起來吃早飯，因為太睏了，要睡覺。
住宿20多個人一個房間，沖涼房和廁所都不夠用，下班晚了，連熱水都沒有了。沒有和工人簽訂勞動合同，進廠的時候沒有人提這件事。一個月最多可以請一次假，一年可以請一次長假，20天到一個月。但一般人是很少能請到假的。曠工要罰款，每次要罰50到100元。國慶日或五一什麼的節日都不放假，八月十五（中秋節）不加班是最好的待遇了。
這個工廠沒有工會，我們也沒聽說過勞動保護之類的法律，也沒有勞動保護的培訓。我在這個廠做了兩個月就辭工了，因為實在是太累了；還有就是一個月給我換了幾次工序，給我的定額又太高，完不成，只好自己加班，有的時候加到夜裡3點鐘，還是完不成，我很生氣。按照這個工廠的規定，至少做滿三個月才能辭工。所以我去辭工，不給辭。我找了班長，班長批準了，找組長，組長不批。我只好給那個臺灣的副總經理寫信。當時我家裡給我訂了一門親，我不願意。我就是以這個為理由提出辭工的。
我在信上說，我家給我訂親，收了人家2000元的彩禮，我不同意這門親事，我要回去退親。婚姻是人一輩子的大事。我退掉後，再回來，因為我要把2000元掙出來還給人家。那個副總經理讓我到他的辦公室，說你月底來，我給你批。我當時怕他說話不算，就讓他在我寫的那封信上簽了字。後來下面的人還是不願意給我辭工，我沒有辦法，只好慢慢磨工。本來我做的產品質量很好，後來我不好好做了，他們也覺得我不想幹了，最後才批準。
我們這個班是生產一種兒童網床的，這種床在市場賣得非常好，訂貨很多，別的工廠不能生產，我們這個廠也只有我們這個班才會做。所以我們這個班是全廠工資最高的，也是最難辭工的。在這個廠工作實在是太累了，所以不好招工，辭工的太多，後來都剩下一些年齡大的和一些在別的地方找不到工作的男孩子。在廁所的牆上，有人寫道：“女孩子就不要在這個廠做”。這個工廠實際上是很刻薄的。2003年鬧非典的 時候，有一個男工發燒，燒得很高，到醫院開了證明，廠裡既不批準病假，又不讓他上班，怎麼說都不行。最後人家只好自離。
第九份工作：
我從那裡辭工之後，立刻進了深圳龍港區的新馬制衣廠，這是一家生產名牌衣服的工廠 ，說不清楚是那裡投資的，好像是香港人投資的。我在這個工廠做了一年多，做檢線工作，就是檢查產品上有沒有 線頭。平時上8個小時的班，一、三、五加班兩個小時。週末加班給雙倍工資。是計時工資，每小時2.77元，這個 月發上個月的工資，底薪700元，夜班給7元的補助。三個月後改為計件工資。
工廠給買醫療保險、工傷保險，統稱 為“大病保險”，每月要交60至70元。宿舍每間住8至10個人，帶陽臺。廠裡經常有消防演習和急救培訓。廠裡有康 樂室，可以在那裡打球，看電影。我在3個月後換了工種，做噴水工作，噴水使布料質量好一些。其他的人不服氣 ，但我學過服裝，做事又認真，所以她們也說不出來什麼。
這個工種要上夜班，是計件工資，但後來工價降了40% ，原來工資有1700左右，後來只有1000元左右。因為夜班一般活少，要掙多一點，大家都搶活幹。當時最不滿意的 地方就是同工不同酬，工作都一樣，只是工序不一樣，工資就不一樣。後來我又被調到燙筒部。當時因為訂貨太多，機器不夠用，就租了一台國產的機器，機器在試用中，安全沒有保障，整天出故障。但是廠裡安排我在這裡作，我也沒有辦法。這台機器有一個防護的擋板，螺絲鬆了，經常掉下來。電工看過後說可以繼續使用，但是要小心一 些。後來我也沒有注意這個事兒，能用就用了。主管發現這個問題之後，告訴我說，如果這個擋板再掉的話，就不要了。
2004年3月25日夜裡，我上夜班，這個擋板又掉了好幾次，我就不用了。到了3點，就出事了，我的手被燙筒夾住了。當時在場的工人看到，以為是機器出了故障，就把機器停了。但是我的手還在裡面拿不出來。這些人誰也不知道怎麼處理，就趕快找電工。電工正在睡覺，6分鐘之後才來。等電工把機器的壓力撤掉，我才把手拿出來。當我把手拿出來時，手上的肉都半熟了。保安打電話叫廠車送我去醫院，找不到司機。又過了半個小時，叫來一輛計程車，我自己去的醫院，沒有人陪我。
我在醫院住了21天，要進行植皮手術，原來的皮都壞死了。住院期間，向廠裡催了好幾次，才給我交醫療費。而且廠裡面還有人給我造謠，說我沒有安全意識。其實，如果不是電工和主管說沒有危險，讓我拿掉擋板，我怎麼會把擋板拿掉呢？我住院作手術，那麼困難，廠裡也沒有派人陪床。
後來我要求了好幾次，才讓一個工人來陪了幾天。當時廠裡只給了100元讓我們吃飯。我們怕錢不夠，都不敢吃飯。我表姐每天做點飯帶來給我吃。在我還沒有完全康復的時候，廠裡就不給付醫療費了，醫院就把吊針停了。後來雖然付了醫藥費，但是醫生說我已經恢復了，不用再打吊針了。實際上，如果中間不停藥的話，我能夠恢復得好一些，快一些。
出院十多天後，主管就開始催我上班。我說我還沒有完全好。他把我叫到辦公室，讓我拿起一張紙，然後問我 怎麼吃飯、穿衣。我還以為他是好心，就告訴我這些事情都是我一個人作的。他馬上就說，你能一個人吃飯、穿衣 ，為什麼不能上班？我當時真沒有想到他會這麼說，感到非常氣憤。
醫生建議我做第二次植皮手術，因為手還沒完全好，我當時怕這只手以後就這樣殘廢了，所以非常痛苦，都想從這個樓上跳下去。在我住院的時候，深圳的一家打工者服務中心去醫院做工傷探訪。我從別人那裡得到了這個服務中心的資料，看到位址後，在養傷期間就去找他 們。他們給了我一些幫助，但幫助畢竟是有限的。後來我去做了第二次手術。作這次手術也是我一個人去醫院的。當時我不知道工傷治療可以報銷車費、飯費，為了省錢，我坐了很長時間的公交車去做手術。手術比較成功，手的 功能基本上沒有影響到，但天氣不好時植的皮容易出現裂縫，可能還是和當初沒有恢復好有關。直到現在，廠裡也 沒有把我的工資和工傷賠償結算清。
我的現狀及想法：
我現在在打工者服務中心做事。經過這麼長的打工經歷，我認為現在我們女工最需要做的就是：第一，要有法律的意識；第二，有了法律的意識，才能維護自己的權益；第三，只有知道維護自己的權益，才能跟進，才能把我們的處境變得更好。
實際上，做到第一步就很難。可以說，現在這些打工的人，大部分缺少的就是法律的意識，從來沒有認為自己有什麼權利，也從來沒有尋找過什麼權利，總是認為出來打工就應當是這樣的。
出來打工，從找到第一份工作之前到我辭掉第九份工作之後，可以說是露宿街頭的，我們只知道火車站那樣一個地方不會趕我們走，我們能在那裡休息一下，閉一會兒眼睛。辭工之後，就要離開工廠。回家之前，我們只能看通宵電影，在那裡等天亮之後，乘車回家。
勞動局沒有保護我們，打工的在勞動局的眼中，根本就是能推一個就推一個。他們的工資又不高，能少管就少管了，不是逼到那個份兒上，能少受理一個案件就少受理一個。甚至老闆和勞動局的人都有關係，請客吃飯什麼的。現在的法律也有問題。就拿女工休產假這個事情來說，現在規定了產 前假15天。這樣的規定對那些在南方打工的女工來說是很危險的。她們要在臨產15天內乘長途車回家，萬一路上出 事了，怎麼辦？孩子滿月之後，又要馬上回來上班，這對孩子的哺乳都是問題。還有痛經問題非常普遍。但是現在 任何一個工廠，包括條件再好的工廠，也不可能給這些女工特殊的照顧。
