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一 員工堵門

11月25日，300多員工將廣東佛山塑料集團雙龍分公司的廠門堵了一整天。此前，佛塑股份決定拍賣雙龍分公司所佔土地，遷往三水，員工可選擇解聘或隨遷。但按工齡每年補償1808元的標準，引起員工不滿。

來源：
300多員工嫌工廠搬遷後補償低聚眾抗議

        很多的類似新聞，擁有一個共同點，就是再也見不到後續報導。
        其實勞資糾紛這種事情，本可不成為新聞的，如果有不滿的疏通渠道和訴求的交流平臺的話。沒有這些，就靠鬧一鬧，或許能夠行政介入妥善解決。但可怕的是，新聞是有內在規律的。如果不儘快建設矛盾解決機制，有一天這類事情，終將成為生活而不再成為新聞。

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二 死豬不怕開水燙

2009年11月19日，法制網披露了河南濟源煤業公司數年間累計瞞報12起17人死亡事故，之前已經報導過多次了。可是就在報導見報當天下午，該公司違法生產，再次發生1起死亡1人事故；兩天之後，又發生1起死亡3人、重傷4人、輕傷4人的事故。

鏈接：
不顧停工禁令濟源煤業事故頻發 3天發生2起事故死亡4人

        一而再，再而三的瞞報，資本瘋狂逐利，而人命輕賤如草。那麼監管在哪裡？問責在哪裡？我們說死豬不怕開水燙。但是我們不能只看到豬已無藥可救。或許只是因為，開水不夠燙呢。

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三 五毫米

筆試成績第一的劉泓因為身高差5毫米，落選江西省政法幹部招錄考試，劉泓經過多次交涉未果，市人事局稱體檢結果具有法律效力。江西贛江律師事務所律師張艾為劉泓提供了法律援助，質疑所謂「複檢」不符合法律程序。

來源：
江西女子面試女警 身高差5毫米遭拒錄

        因可忽略不計的身高差距而拒錄，看似源於人事部門刻板地執行招錄標準，但問題僅僅是招錄者的不通人情嗎？往小了說，這是身高歧視。往大了說，水恐怕就深了。

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四 歧視罰款

《重慶市促進就業條例(草案)》規定，用人單位不得將乙肝病毒血清指標作為用工體檢合格標準,或拒絕錄用乙肝病原攜帶者等。如出現上述行為,責令拒不整改的,將被處以1萬元至5萬元的罰款處罰。

來源：
重慶擬規定拒錄乙肝病原攜帶者最高罰5萬

        對乙肝就業歧視而言，改變社會對乙肝患者的普遍誤解和認知，遠遠重要過對歧視行為的懲罰。因為反歧視的法律本身無法改變普通人對乙肝的恐懼。只要這種毫無道理的恐懼存在，歧視的本能不會改變，只是歧視的行為上做出相應調整，比如換一個藉口如「能力不足」拒絕錄用。當然，重慶已經邁出了重要一步，這是值得鼓勵的。

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五 總有見光的一刻

國務院對河北省蔚縣李家窪煤礦新井「7•14」特別重大炸藥燃燒瞞報事故作出批覆，66名事故責任人受到責任追究，依法沒收該礦新井非法所得並處罰款共計人民幣12209萬元,吊銷有關證照,實施關閉。去年事故發生後,礦主隱瞞不報,轉移屍體、破壞現場、銷毀證據、收買記者、高額賠償遇難者家屬;河北省蔚縣和南留莊鎮黨政主要負責人和部分工作人員組織或參與瞞報。事故造成34人死亡、1人失蹤,直接經濟損失1924萬元。

來源：
河北蔚縣瞞報礦難巨款擺平家屬 記者排隊領紅包

國務院就兩起特大安全事故處分33人

        想起一句話，是地雷總會爆炸，即使再埋500年。

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六 本週的重大礦難一覽

11月27日13時55梅河口市中和煤礦發生透水事故，17名井下作業人員被困井下,救援行動正在展開。據瞭解,中和煤礦地處梅河口市中和鎮東夏村是一家鄉鎮煤礦,核定產能6萬噸/年,五證一照齊全。

來源：
吉林一鄉鎮煤礦發生透水事故 17人被困井下

11月22日10時左右, 湖南辰溪縣田灣鎮郭家灣煤礦發生一起瓦斯爆炸事故。這起礦難已造成15人遇難,11人受傷,其中2人被嚴重燒傷,尚未脫離生命危險。發生瓦斯爆炸的郭家灣煤礦是一家鄉鎮煤礦,年產煤在3萬噸左右,有採礦許可證。目前,郭家灣煤礦負責人已經被警方控制,公司銀行賬戶被凍結。從11月22日起,辰溪縣已經對全縣所有煤礦進行停產整改。

來源：
湖南辰溪郭家灣礦難15人遇難

11月26日晚，貴州省黔西南布依族苗族自治州興仁縣發生一起煤與瓦斯突出事故，初步核實事故已造成9人死亡，1人下落不明。井下共有工人172人，159人安全升井。

來源：
貴州興仁縣一煤礦發生事故致9死1失蹤

四川江安縣紅橋鎮龍鳳煤礦發生一起煤與瓦斯突出事故。當班入井人數為17人，事故造成4人死亡，1人受傷，其餘12人安全出井。

來源：
四川宜賓發生煤與瓦斯突出事故 4人死亡

        去年全國煤礦百萬噸死亡率是1.182，死亡人數3210，今年已經同比下降了，但還是很震撼的數字。而當關注個案的時候，礦工的情狀之慘讓人潸然淚下。大家如果正在北方享受著暖氣，可以想一下，你家裡的溫暖正是來自礦難工人的血的溫度，暖氣管的汩汩水流是受害家庭無盡的淚。

        礦難發生後，讓我感到非常遺憾是，很少有特別精彩的深度報導。如果我是記者，其中幾個採寫角度是礦難之後的倖存礦工的生活和心態，遇難工人的家眷的擇業方向，礦難之後該礦的改變與不變，礦方與政府的危機公關能力素描。

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七 益仁平發佈乙肝歧視報告

北京益仁平中心為內地反歧視的公益機構，該中心近日發佈《乙肝攜帶者就業歧視的形成與矯正分析報告》。該報告基於益仁平中心在內地十個城市進行的64個訪談的筆錄，揭示了我國乙肝就業歧視形成的現狀與原因，深入解析了現行法律、政策的對乙肝病毒攜帶者的救濟效果，並對如何矯正乙肝就業歧視提出了具有建設性的政策建議。

下載《乙肝攜帶者就業歧視的形成與矯正分析報告》

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