[提要] 富士康年僅25歲員工孫丹勇，16日淩晨從12樓跳下身亡。此前，公司交由其保管郵寄給蘋果公司的16部蘋果iphone樣機少了一部，孫曾接受公司環安課調查。18日，孫丹勇的大學同學指稱，孫在接受調查時遭到非法搜查、拘禁和毆打。[我來分析案情]
據《南方都市報》報道 7月16日淩晨，富士康科技集團(深圳市寶安區)年僅25歲的員工孫丹勇，從12樓跳下身亡。
此前，公司交由其保管郵寄給蘋果公司的16部蘋果iphone樣機少了一部，孫曾接受公司環安課調查。18日，孫丹勇的大學同學指稱，孫在接受調查時遭到非法搜查、拘禁和毆打。
同學
孫遭毆打非法拘禁
畢業於哈工大的孫丹勇年僅25歲，7月16日淩晨3時33分許，從12樓跳樓自殺。7月18日，一位網友自稱是孫的同學，發帖指稱孫丹勇的死跟富士康在調查整件事情中非常規的手段有關。
網帖稱，孫丹勇主要負責富士康公司蘋果iphone第四代N90的導入，在給蘋果公司寄産品時，一共爲16台機台，但客戶只收到15台，蘋果公司因此懷疑富士康可能洩密。這給富士康帶來非常大的壓力。因爲孫丹勇負責郵寄機台，他擺脫不了嫌疑，所以環安課的便拉他去盤問。其間，孫丹勇曾遭毆打、非法搜查、非法拘禁等。
警方
監控拍下自殺過程
據悉，富士康集團安全管理處早已對此事展開調查。一份情況呈報敘述了調查經過。
據富士康提供的孫丹勇自述材料提及，孫丹勇在7月9日從生産綫拿到iphone，清點數量後暫存。7月10日，取機台的人來，孫丹勇打開紙箱讓他們確認數量，孫有事不在場，回來後發現少一台，孫懷疑機台丟在産綫，但沒能找到。隨後尋找仍無果，13日下班時上報主管。部門在查找未果後，於15日上報環安課。7月15日，3名富士康員工到孫丹勇租住房屋搜查。
孫跳樓自殺後，警方在孫丹勇的手機中發現他向多名好友發的信息，稱因其管理的N90蘋果手機丟失，遭到公司懷疑，幷被調查和搜查，心裏想不通。
據觀瀾福民派出所參與辦理此案的李姓民警介紹，監控錄像顯示，孫丹勇自殺時間爲7月16日淩晨3時33分52秒。孫租住樓樓下的監控攝像頭拍下了其跳樓自殺的一幕。對于環安課顧姓課長非常規手段的調查細節，警方表示目前尚無定論，但已經介入調查。
富士康
涉事課長已被停職
富士康科技集團行政總經理暨商務長李金明接受採訪時說，他代表本人及集團，對員工孫丹勇自殺事件的發生表示痛心和惋惜。
針對網絡盛傳的富士康某顧姓環保課長在追查産品丟失過程中對孫丹勇採用不適宜手段及做法一事，如搜家、關禁閉等，李金明表示，公司歡迎社會輿論來幫助富士康檢討管理上存在的不足，公司也已開始對大家關注的某些問題展開調查。
目前，公司已對網絡中提及的所謂顧姓環保課長給予停職停薪，幷交由公安部門進行調查。李金明表示，富士康會盡力與死者家屬一道做好死者善後事宜。 (來源：京華時報)
聲明原文：
針對網絡盛傳的富士康員工孫丹勇“疑不堪壓力，跳樓自殺”事件，富士康科技集團商務長李金明代表集團表達了對“孫丹勇事件”的態度。
1. 對員工孫丹勇自殺事件的發生表示痛心和惋惜，對家屬表示歉意；
“孫丹勇畢業于名校，2008年進入公司，有非常好的前途，對于這樣年輕生命的逝去，集團及我本人都感到深深的痛心和惋惜，我在這裏也對孫丹勇的親人表示歉意，我們沒有能夠照顧好孩子。”
2。對涉及人員先行給予停職停薪，幷交由公安部門進行調查。
“公司注意到網絡上有許多這樣的言論，也歡迎社會輿論來幫助富士康檢討管理上存在的不足；公司也已開始對大家關注的某些問題展開調查。目前，公司已對網絡中提及的所謂顧姓環安課課長給予停職停薪，幷交由公安部門進行調查。我可以負責任地講，富士康沒有授權也不會允許任何人或部門做出超越法律之上的事情。”
3。富士康會盡力與死者家屬一道做好死者善後事宜。
“集團已經派專人陪護死者家屬，幷針對死者父親不穩定的情緒請來深圳市心裏咨詢專家進行心裏調試和撫慰，善後事宜正積極進行中。”
4。檢討富士康內部管理不足，加強對年輕員工精神幫助。
“孫丹勇的離去，不僅對他的家人是個沉重的打擊，對集團也是人才的損失。孫的自殺，無論出自何種原因，都一定程度上折射出富士康內部管理上的不足，尤其是在如何幫助年輕員工排解工作和他們個人精神層面上的困惑和煩惱方面做得不夠細膩和條理。富士康有數以萬計的年輕員工，他們是富士康能夠成長壯大的基石和動力。”
5。開設‘心靈之約’交流平臺，幫助員工走出精神困惑。
“集團已經就如何給予年輕員工精神幫助問題列入重要議題，集團工會組織目前即將開設‘心靈之約’交流平臺，其目的就是幫助年輕員工走出精神困惑，保持良好的身心健康。我希望這個平臺的設立能夠對我們的年輕人有所幫助”。
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來源 : 2009年07月21日 京華時報
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