我們是中國石油大慶石化分公司2000年被迫買斷工齡職工, 我們要求解決再就業過程中存在的工資差距過大不公正的待遇問題。 

        根據國家和中石油公司的有關政策，經過我們大規模的不斷上訪，2005年7月開始, 大慶石化公司把我們這些買斷職工派遣到實業公司，頂替農工，幹非常不適合我們的繁重體力勞動裝火車皮60噸/節，很多人在工作過程中身體累跨, 累傷, 累的本人馬玉峰左大腿股大肌拉傷!因口渴飲用腈綸廠回收車間自來水(改消防水不能飲用)導致本人嚴重腹瀉!在我們的強烈要求下，才安排我們回原單位幹小時工，每天2小時，經過我們多次上訪公司領導，又增加2小時，一共4個小時，一小時5.5元（扣除雙休日，節假日） 

       現在大慶石化公司只有我們這些主體下崗人員是安臨時性的小時工待遇給安排的，其他非主體一律安排的是全日制工作，開的工資比我們多一倍，我們覺得不應該跟石化公司大部分單位工資待遇相差懸殊，所以我們不斷的找公司人事處領導，希望解決小時工變成全日制的問題，剛找時人事處領導說:你們不來找，我們也已經意識到工資差距過大的問題，我們正在調研各二級單位崗位，要馬上給你們解決，讓我們回去等，我們相信了，等了很長時間後又去問，還是讓我們回去等，半年多過去了經多次上訪，人事處領導說:問題已經解決了，我們上下級已經協商好，你們馬上回原單位寫一份申請，申請從事全日制工作，二級單位就給安排了，我們回到原單位寫了申請時，各二級單位人事科都說不知道此事，不讓我們交申請，我們又回到公司人事處找領導問此事，這次人事處陳部長和齊科長說:二級單位不給你們解決我們也沒有辦法，你們就繼續找二級單位，可二級單位人事科的領導說我們一切聽從公司人事處的命令，如果人事處下命令給你們解決，我們哪敢不執行，我們聽了覺得說的有道理，責任全在公司人事處領導那裏，他們是在騙我們，所以此事到目前為止沒有解決，每次問公司人事處領導都說：“二 級單位不給解決，我們也沒有辦法”，公司人事處與各二級單位互相扯皮，互相推諉，他們根本不把我們這些弱勢群體當人看，說什麼你們現在不是挺好嗎，工作輕閒，我們說我們開的工資去除交雙險的錢一個月才能剩200-300，我們最怕趕上節假日，去掉節假日扣的，還不到300，這麼點錢在大慶地區根本不夠生活. 

       現在大慶石油管理局已經開始落實十七大的精神，陸續給下崗再就業職工提高工資待遇，我們為什麼就沒有人管呢，我們大慶石化買斷員工大部份人還有能力幹全日制工作，特別需要通過勞動增加收入，解決我們的實際困難，我們在萬般無奈的情況下，想到各上級領導，在百忙中能夠關注一下我們這些掙扎在貧困線上的苦難下崗人員吧,希望你們能伸出公正溫暖的手幫幫我們，大慶石化公司的領導，為了不讓我們跟那些工資偏高點的再就業員工比，採取了很卑鄙的手段把一些人的工資給降下來了，還跟我們說，讓他們也跟你們一樣，看你們還跟誰比，人事處領導為了把我們之間的工資差距縮小，不是給我們漲工資，而是把比我們高的人員工資往下降，這樣做的結果只能是壯大了我們的上訪隊伍，使社會更加不和諧, 這些人也在不斷的上訪，可公司領導根本不予理會，總是以開會忙為藉口，不見這些上訪人員，我們每次尋問工資差距的事時，他們就說我們這樣安排就是要多種型式並存，你們愛上哪告就上哪告去，給你們漲多少錢你們都不滿足，試問各級領導750元扣除交雙險400多元錢就剩300在大慶這個地區能夠生活嗎？他們根本不把十七大精神落實到我們這些買斷人員身上，更不要說現在物價上漲國家規定給低收入群體一定的補貼，可是我們根本沒見過什麼補貼，相反給他們自己和在職職工待遇一提再提，把他們的住房公積金提高了一倍，還要繼續給他們漲工資，現在職工的工資比我們高7倍還多，最近又要給他們漲了. 

       大慶石化公司的領導為了不讓我們上全日制工作，臨時成立了一個勞務派譴公司，讓我們幹臨時性小時保潔工作，而且是在我們以前的原單位從事保潔工作，卻與他們臨時成立的勞務派譴公司大慶福興公司簽訂合同，此公司辦公地點在大慶乙烯生活區208樓下租賃的房子，就兩個人辦公一點不正規，就像是個皮包公司，這就是他們成立的所謂勞務派譴公司，他們這是明顯的鑽國家政策的空子，把我們委託到他們自己成立的皮包公司，從中扣除我們的管理費，然後向上級彙報說，我們已經解決了再就業問題，是按勞務派譴形勢安排的，是小時工，因為沒有崗位，所以只有小時工，可他們最近還招收了一大批社會青年，只要有報名的初中畢業和高中畢業生都招收有很多在校學習的大中專生也都回來報了名，我們真是不明白，這些人為什麼會有崗位，他們為什麼能幹全日制工作，我們為什麼就沒有人管，濫用勞務派譴的害處:一,使得員工沒有了企業歸屬感.二,使得員工的收入只有正式工的五至十分之一.三,濫用勞務派譴本身就是違法行為.四,使得員工覺得社會不公平.增加了社會的不穩定因素,阻礙了構建和諧社會的進程!工作關係的不和諧會造成生活關系的不和諧,生活關系的不和諧就必然會造成社會關係的不和諧,所以濫用勞務派譴從某種意義上來說,就是建設和諧社會的敵人,是我們全體人民的敵人!我們一定要和濫用勞務派譴的違法行為鬥爭到底!國家制定的勞務派譴不實用于國企下崗職工，只適用於外來務工人員和社會上閒散人員的求職，國家是為了成立這樣的組織讓這些人有組織有計劃的到各用人單位工作，不會使社會用工秩序混亂，而中石化卻利用勞務派譴抗害我們這些買斷的下崗職工，我們希望各級領導能夠給予充分重視，站在我們這些弱勢群體的角度考慮，我們也曾經為大慶做出過巨大貢獻的呀。難道我們想達到大慶最低工資標準都那麼難嗎？我們想通過再增加一點勞動時間，就是小時工變成全日制來增加一點點勞動報酬，難道就那麼難嗎？我們想再就業員工工資也應該透明，這是我們的權力，我們不想讓那些貪贓枉法的人鑽國家政策的空子，他們利用國家有小時工的規定，不給我們安排全日制，然後隨便成立個小公司做中價公司，大量扣除我們的管理費，我們希望上級領導能夠嚴格查處切實落實好十七大精神，真正為我們這些貧困人員想想，真心盼望能有好心的領導下到最底層深入瞭解我們的情況，換思考一下，我們太困難了，大部份已40左右，去外面打工沒有人要我們，我們承擔著巨大的? 彝ピ鶉危嫌欣先誦枰難掠瀉⒆癰甙旱難Х眩∽≡焊叨畹囊揭┐眩夢頤欽廡┤賂讜倬鴕等嗽鄙蝗縊潰牖櫚牟慍霾磺叡踔劣猩系踝隕鋇模紉┑模蛺值模械淖呱戲缸鐧纜罰糜怯糝⒌暮芏嗪芏啵獬∪嘶齪Ｐト夢頤敲扛魷賂詡彝ザ汲こ⒌攪鬆畹募櫳粒畹鬧氐Ｑ溝夢頤且丫簧掀矗又衷諼錛壅塹惱餉純歟刮頤且丫儻嗥墩擼鹽薹ǜ┟襝啾齲衷諉扛鱸碌墓ぷ嗜サ艚謊蝦鴕攪票Ｏ盞那褪?00多元能夠生活嗎？你們當領導的拿出一點點同情心就把我們的問題解決了，不要總是以解決了多少再就業人員的數位為根據，來欺騙一級一級的上級領導，我們這些所謂的再就業人員還是掙扎在貧困線上，沒有人管我們，希望各級領導能深入最低層來瞭解一下我們的實際情況，這不是幾個人的事，而是幾千人的事情，在大慶屬於中石油公司買斷的下崗職工有幾萬，這麼大面積的貧困人口為什麼go-vern-ment不願意伸手幫幫我，是都裝著看不見呢，還是沒有人敢管呢，基層單位報上去的解決再就業的數字只是欺騙當官的呢，並沒有解決我們的實際困難跟問題，我們不怕領導的調查，每個人都會把這個實情說給你們聽。 

       現在的社會提倡以人為本，扶持弱勢群體，十七大精神更是著重強調扶貧解困，縮小工資差距問題，溫總理不斷的強調用心瞭解社情民意 幫助群眾排憂解難可大慶石化公司領導有意的讓再就業員工工資分出很多等級，還說什麼這是多種型式並存，他們這不是公然與國家的政策抗橫嗎？他們不管我們的死活，對那些生活困難上吊自殺的人置之不理，我們每次上訪，都派一大批警查攔擋我們，不讓我們進大門，更不要說見領導跟我們談話了，他們每次都是派一個不管事的科員出來敷衍我們，讓我們回去等，我們在電視上看到溫總理都能去看望，慰問北京地區最貧困的老百姓，而且對那位再就業的職工說有條件的企業單位一定要給安排，工資必須保證達到當地最低工資標準，我們都看在眼裏，我們覺得現在的國家領導人都在關心弱勢群體的生活，制定了很多政策，可是落實到地方go-vern-ment，這些地方老爺根本不管不理，所以我們想到只有找各上級領導，總會碰到好人，有同情心的好官，我們想你們當領導的對十七大精神都會學的很透徹，千言萬語也說不盡我們對各級領導的期盼，我們懇請各上級領導睜大眼睛關注一下我們吧。象我們這樣的一個個大男人，做生意曾經把買斷的那點錢都賠沒了，? 酵餉媧蜆ざ妓滴頤悄炅浯螅揮腥艘頤牽翟謐咄段蘼妨耍頤竅氳攪藀arty跟企業，我們想工作，可企業給的那點工資連我們自己生活都困難，我們只是想增加工作時間，希望各級領導跟我們石化公司勾通一下，能給我們解決。 

       大慶石化公司近幾年擴建和將要擴建的裝置非常多，已招收社會上所有的在家待業人員，都已經安排了崗位，我們這些再就業人員從前幾乎都是通過院校分配和擇優招工來到這個工廠的，技術能力完全勝過那些社會上的閒散人員，大慶石化公司如果從安全角度考慮也應該首先安置我們這些買斷員工，而不是那些一點技能都沒有的社會上閒散人員，根據我們的實際能力，我們完全能夠勝任我們原來從事的工作，我們經過在崗學習，系統的培訓，又經過實際操作，嚴格的理論和實際考試，取得了中，高級技術等級資格鑒定證書，這是國家承認的，希望各級領導能夠從大局考慮，關心一下我們這些曾經為企員做出過巨大貢獻的下崗人員，我們想根據國家的政策和十七大精神，很多領導還是有正義感的，我們希望在胡主席和溫總理的帶領下，會有一批好幹部出來為我們說公道話的，也會讓大慶石化公司那些鐵石心腸的領導在政策面前別太囂張，少鑽政策的空子，為老百姓多做點實事，我們就感激不盡了。 

       改革決不是改變"有福同享,有難同當"的社會主義制度! 

       改革的本質就是破壞"有福同享,有難同當"的社會主義制度! 

       沒有第2種解釋!沒有第2種選擇!一切狡辯都是貪贓枉法掠奪百姓的藉口!例如私營企業頻頻發生的各種礦難!齊齊哈爾第2制藥廠改制後生產假藥!是改革破壞了中國工業社會的穩定!無論你是員警還是國營企業職工,都會成為改革的犧牲品!社會穩定並沒有什麼高深的理論!"有福同享,有難同當'就能實現中國工業社會的穩定(吻腚)!'將心比心,換位思考",社會就能和解!又想改革,又想掠奪,又想穩定,那是不可能的!改革和穩定是不能調和的矛盾!改革從根本上就是錯誤的!改革破壞了全民所有制的國營企業,剝奪了國家職工的愛國權!改革的本質就是變全民所有制為特權私有制!讓下崗工人成為了改革的犧牲品!"有福同享,有難同當"的社會主義制度不容改革! 

       改革決不是改變"有福同享,有難同當"的社會主義制度!